À quoi ressemble l'employeur idéal ? Une étude menée par le cabinet Top Employer et le centre Pôle Paris Alternance apporte des réponses. 500 jeunes diplômés de 25 ans ont donné les 5 premières qualités qu'ils recherchent chez un employeur.
1. Le sens de l'accueil
L'intégration est une des moments les plus importants de la vie professionnelle. Pour 85% des sondés, ce processus est une étape déterminante dans le parcours d'un jeune collaborateur.
Un soin particulier doit être apporté à expérience candidat : présentation de l'entreprise, des équipes et des collaborateurs. 70% des jeunes estiment essentiel de la faire dès leur arrivée dans l'entreprise.
2. La pédagogie
3. La flexibilité
4. La bonne humeur
L'atmosphère de travail est devenu le premier critère de satisfaction pour 83% des sondés. Pour eux, l'employeur idéal doit donner l'impulsion pour engendrer une bonne ambiance entre les collaborateurs, et donc du bien-être au travail et de la productivité.
5. La communication
La communication crée de la proximité entre les collaborateurs et le manager mais est également synonyme de transparence et d'information.
Vous êtes d'accord avec ce top ? Quelles qualités recherchez-vous chez votre manager ? En bonus, découvrez le top des employeurs les plus attractifs du monde en 2016 pour les étudiants selon Universum :