Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livre ses « Eotips », des astuces pour vous aider dans votre recherche. CV, lettre de motivation, entretien... Toutes les étapes importantes seront abordées. Suivez le guide !
Ça y est : vous avez décroché l’entretien d’embauche tant attendu ! Cela signifie que votre CV et votre lettre de motivation ont fait bonne impression auprès du recruteur. Il faut alors continuer sur cette lancée et pour cela il est nécessaire bien vous préparer. Voici nos conseils !
1. Pourquoi est-il nécessaire de bien préparer son entretien d’embauche ?
Si l'entretien d'embauche est l'objectif que vous souhaitez atteindre lorsque vous envoyez votre CV et votre lettre de motivation, ce n'est pas pour autant la fin de votre candidature. Vous devez encore faire vos preuves.
L'entretien d'embauche est une étape cruciale du processus de recrutement : il constitue votre premier contact direct avec le recruteur, c'est pourquoi vous devez absolument faire bonne impression. Pour cela, il est important de ne pas en négliger la préparation. Vous devez penser à vous renseigner, vous entraîner et aux détails pratiques afin d'être prêt pour le jour J.
2. Se renseigner sur l’entreprise et le poste
Vous avez dû passer cette étape pour concevoir votre CV et votre lettre de motivation, mais une piqûre de rappel est nécessaire avant l'entretien. En effet, vous devez vous souvenir précisément des caractéristiques de l'entreprise et du poste auquel vous avez candidaté pour pouvoir démontrer votre motivation lors de l'entretien. Cela est d'autant plus vrai si vous avez envoyé plusieurs candidatures pour ne pas risquer de faire des confusions.
Certains recruteurs rappellent en début d'entretien leurs attentes pour le poste et le contexte de l'entreprise. Cependant, ils apprécieront si vous êtes déjà au fait de cela. En effet, cela vous permettra montrer votre intérêt, de poser des questions et le dialogue se créera naturellement.
3. Se mettre dans la peau du recruteur
Quelles sont les attentes du recruteurs pour le poste en termes de compétences ? Quelles qualités recherche-t-il chez un candidat ? Quels aspects de votre personnalité sont intéressants pour lui ?
Il peut être édifiant de se poser ces questions - et d'autres - avant l'entretien pour comprendre comment intéresser et séduire votre interlocuteur avant l'entretien. En vous mettant à sa place, vous pouvez imaginer les questions qu'il vous posera et réfléchir aux meilleures réponses que vous pouvez lui donner. Si vous vous êtes déjà renseigné sur l'entreprise et le poste, vous devriez y parvenir sans trop de difficultés.
4. Faire un bilan de votre parcours professionnel
Il est très probable que le recruteur vous demande de vous présenter en quelques mots. Par ailleurs, la grande majorité d’entre eux démarrent l’entretien avec cette question. Vous devez être ultra-préparé à cette situation si vous voulez donner une bonne impression dès le début de votre rencontre.
Vous devez être capable, en peu de temps, de dire qui vous êtes, de présenter quelques aspects de votre personnalité et de résumer votre parcours professionnel en sélectionnant vos expériences les plus pertinentes pour le poste que vous visez.
Pour cela, prenez une feuille et un stylo et notez tout ce qui vous paraît important. À partir de cela, vous allez pouvoir faire un bilan de votre parcours professionnel et vous serez plus à même de définir vos attentes et vos aspirations ; en d'autres termes, votre projet professionnel.
Vous véhiculerez ainsi l'image de quelqu'un de confiant, qui connait sa valeur, qui sait précisément où il veut aller et qui est capable d'en parler de manière synthétique. Toutes ces qualités sont recherchées par les recruteurs et votre présentation jouera alors véritablement en votre faveur.
5. Demander l'avis de votre entourage
Si vous êtes un peu perdu et que vous ne savez pas trop comment vous présenter en entretien, sollicitez l'avis de votre entourage : relations professionnelles, famille, amis... Ils vous connaissent bien et sont eux aussi passés par l'épreuve de l'entretien d'embauche.
Ils pourront vous fournir une aide précieuse en vous donnant des conseils, en vous disant comment ils vous perçoivent (vos principales qualités et vos défauts) ou en vous faisant profiter de leur expérience. Un avis extérieur est toujours bon à prendre !
6. S’entraîner pour être prêt pour votre entretien d'embauche
Comme on dit, il n’y a rien de mieux que la pratique ! Entraînez-vous plusieurs fois avant le jour J pour être prêt à répondre à toutes les questions. Vous pouvez demander à quelqu’un de votre entourage de jouer le rôle du recruteur et de vous poser des questions. Votre interlocuteur pourra alors vous faire un retour sur votre prestation.
Si vous préférez vous entraîner seul, vous pouvez répéter devant un miroir. L’autre possibilité consiste à s’exercer avec un simulateur d’entretien en ligne. Dans tous les cas, l'important est vous puissiez vous auto-évaluer.
Avec notre simulateur d'entretien vidéo, vous avez la possibilité de vous filmer avec votre webcam et de télécharger les enregistrement pour pouvoir analyser vos réponses, l'intonation de votre voix et votre gestuelle.
7. Réfléchir aux questions que vous voulez poser pendant l'entretien
L'entretien d'embauche est un dialogue. Cela signifie que le recruteur va vous poser des questions auxquelles vous allez répondre ; mais l'inverse est aussi vrai !
Les recruteurs apprécient les candidats qui posent des questions. Cela montre que vous portez réellement un intérêt à l'entreprise et au poste. Par ailleurs, beaucoup vous demanderont en fin d'entretien si vous avez des interrogations.
Réfléchissez donc au préalable avant de vous retrouver pris au dépourvu. Vous pouvez demander plus de précisions sur la stratégie de l'entreprise, l'équipe que vous intégreriez ou encore la rémunération. Faites preuve de curiosité et projetez-vous dans une collaboration future.
8. Ce qu’il faut prendre pour l’entretien
Vous n'allez certainement pas arriver en entretien les mains vides ! Prenez un sac suffisamment grand avec vous et pensez à emmener :
- Votre CV en version papier : les recruteurs ont besoin d'avoir votre CV sous les yeux pour vous faire passer l'entretien. Même si vous le leur avez déjà envoyé, apportez tout de même une copie avec vous. Si certains employeurs l'impriment eux-mêmes, d'autres peuvent vous demander de leur prêter votre propre exemplaire. Vous éviterez un moment de gêne si vous en avez un dans votre sac.
- Du papier et des stylos : vous aurez sûrement besoin de prendre des notes durant l'entretien : des précisions sur l'entreprise et le poste, des coordonnées, les consignes d'un exercice post-entretien, la date et l'heure d'un éventuel deuxième rendez-vous... Les notes vous seront alors très utiles et seront une nouvelle preuve de votre intérêt. Prenez-donc un bloc et plusieurs stylos pour être sûr d'en avoir un de secours si le premier n'écrit plus.
- Votre book : vous avez produit des réalisations dont vous êtes fiers durant vos précédentes expériences ? Constituez-vous un book à emmener pour vos entretiens, que vous pourrez montrer aux recruteurs. Ils apprécieront cette attention qui vous différenciera des autres candidats.
9. Soigner votre présentation
Pour l'entretien, votre présentation doit être extrêmement soignée. Elle comprend votre allure, votre savoir-être et votre manière de vous exprimer.
Présentez-vous en entretien avec une tenue professionnelle. Vous n'êtes pas obligés de venir en costume ou en tailleur pour rencontrer le recruteur, mais vous devez dans tous les cas porter des vêtements simples mais élégants, dans lesquels vous vous sentez à l'aise. En fonction du secteur d'activité de l'entreprise, vous pouvez vous permettre un look plus ou moins décontracté.
Vous devez également soigner à votre savoir-être : faites attention à votre posture, soyez souriant, mais gardez aussi votre naturel. Votre langage doit également être adapté : oubliez les mots trop familiers et utilisez des termes professionnels et précis.
10 - Préparer votre trajet
Pour faire bonne impression lors de l'entretien d'embauche, la ponctualité est de rigueur. Il n'y a rien de pire que d'arriver en retard au rendez-vous. En effet, le recruteur n'appréciera pas de patienter jusqu'à votre arrivée si vous n'êtes pas ponctuel. À vous donc de faire des efforts.
Pour éviter que ce scénario ne se produise, préparez votre trajet à l'avance. Où se situe le lieu de rendez-vous ? Comment y accéder ? Combien de temps cela vous prendra-t-il pour arriver à destination ? Quels sont les horaires de bus / tram / métro ? Voilà autant d'informations qu'il vous faut connaître avant de vous rendre à l'entretien pour être sûr d'arriver à l'heure.
À savoir que pour un entretien d'embauche, il est conseillé d'arriver environ 5 minutes à l'avance.
Rendez-vous mercredi prochain pour d'autres conseils !
