Vous venez de recevoir une opportunité de l’extérieur ? Votre poste manque de perspectives d’évolution ? Ces raisons, ou d’autres plus personnelles, peuvent vous pousser à vouloir quitter votre emploi actuel. Quelque soit le motif de cette décision, restez professionnel.

1. Pensez à votre avenir

Avant de quitter votre travail, réfléchissez à ce que vous pourriez faire ensuite. Assurez vos arrières en recherchant un nouvel emploi à l’avance. Sachez qu’il peut y avoir un préavis de quelques mois, plus ou moins long lors de l’annonce de votre démission. Il est important de considérer cette donnée avant d’entreprendre toute démarche.

2. Annoncez la nouvelle à votre supérieur

Votre supérieur doit faire partie des premières personnes prévenues. Pour lui annoncer votre départ, trouvez un moment adéquat. Évitez par exemple les périodes chargées ou précédant un événement important. L’annonce peut en effet le déstabiliser.

Pour vous retrouver dans les meilleures conditions, commencez par solliciter un rendez-vous rapide afin de ne pas le prendre de court.

3. Faites preuve de considération

Après avoir annoncé votre départ, vous devrez éventuellement vous exprimer sur cette décision. Si vous avez besoin d’expliquer les raisons de votre départ, restez positif, que ce soit à propos de votre situation ou de votre entreprise.

Le but est de rester en bons termes avec votre future ex-entreprise et de conserver des relations qui pourraient s’avérer utiles plus tard. N’hésitez pas à détailler ce que cette expérience vous a apporté à titre professionnel. Si vous avez apprécié travailler avec votre supérieur, dites-le-lui.

Vous pourrez éventuellement lui demander une lettre de recommandation dans le cas où vous entretenez de bonnes relations.

Si votre départ est indépendant de votre volonté, restez digne. Évitez de faire place à la colère.

4. Tâchez d’anticiper votre départ.

Le départ d’un collaborateur entraîne un certain désordre au sein d’une entreprise. C’est pourquoi vous devez en parler rapidement, de manière à faciliter votre remplacement.

Vous pouvez préparer un guide de passation à destination de votre successeur. Celui-ci peut inclure les informations pratiques, une liste de contacts pour favoriser son intégration et la reprise de votre travail. Faites également une liste de vos projets prioritaires et indiquez comment les poursuivre. Restez professionnel jusqu’au bout.

5. Informez vos collègues

​Que ce soit par e-mail ou en personne, un envoi groupé ou personnalisé, il est essentiel de faire part de ce changement à vos collègues. Par ailleurs, ceci évitera que des rumeurs circulent à votre sujet.

Pour dire au revoir, il est bien vu d’organiser un pot de départ afin de vous réunir une dernière fois avec votre équipe dans un cadre convivial.

C’est une façon polie et agréable de partir.

Quitter votre travail est un tournant dans votre vie. Essayez d’appliquer ces conseils pour que ce changement s’opère de la meilleure façon qui soit. Cela sera aussi bénéfique pour vous que pour votre entreprise.