Vous avez déjà entendu parler de mentor mais vous ne savez pas exactement à quoi cela correspond ? Le mentoring est de plus en plus présent dans les entreprises aujourd’hui et ce système permet la transmission des savoirs et des compétences. 

Cependant, contrairement aux idées reçues, un mentor n’est pas forcément un manager ou quelqu’un de plus âgé que vous. Plusieurs entreprises pratiquent d’ailleurs le mentoring dit « inversé », notamment concernant les compétences numériques. Un bon mentor possède avant tout des qualités humaines que nous avons décidé de vous présenter dans cet article. 

Pour être un bon mentor vous devrez être à l’écoute des personnes. En effet, si ces dernières se tournent vers vous c’est certainement qu’elles ont besoin d’être épaulées et soutenues dans un moment de leur vie professionnelle. Chaque situation est différente et c’est pourquoi les conseils doivent être adaptés : vous ne pouvez pas simplement reproduire ce qui a fonctionné pour vous.

Prenez donc le temps de comprendre la situation, de savoir quel est le problème rencontré, les solutions envisagées ou encore celles qui ont déjà été testées. Pour cela vous devez devenir adepte de l’écoute active : écouter tout en posant des questions pour être sûr de bien comprendre. 

Si vous souhaitez devenir mentor cela doit être avant tout pour partager vos connaissances et compétences. Le mentoring est un système de transmission. C’est pourquoi vous devez également faire preuve de pédagogie. En effet, transmettre un savoir ne s’improvise pas, et chaque personne possède une méthode d’apprentissage différente. C’est pourquoi vous devez réussir à trouver comment raconter votre parcours et les différentes expériences qui vous ont menées ici aujourd’hui. Vous devez faire comprendre aux personnes qui vous entourent que si vous leur racontez votre histoire, c’est avant tout pour qu’elles aussi puissent réussir ce qu’ils ou elles entreprennent. 

La disponibilité est une qualité importante pour un mentor. Bien évidemment, vous avez votre activité professionnelle et des impératifs à respecter, tout comme la personne qui vous a choisi comme mentor d’ailleurs, et accorder vos agendas n’est pas toujours évident. Cependant, si vous choisissez de devenir mentor, vous vous engagez à vous rendre disponible. Après votre journée de travail, pendant votre pause déjeuner ou même le week-end si vous pouvez. Un simple appel de dix minutes montrera cet aspect de votre personnalité et la personne en face de vous sera certainement rassurée. 

En tant que mentor, vous devez apporter un regard extérieur. Il n’est pas forcément évident de pointer du doigt ce qui ne va pas mais c’est aussi votre rôle. Vous devez trouver les bons mots pour présenter les axes d’amélioration : cela ne pourra être que bénéfique !

Pour faire avancer un projet, les critiques sont toujours les bienvenues tant que ces dernières sont constructives. La meilleure des choses à faire est de présenter ce qui ne va pas tout en faisant une proposition permettant l’amélioration.

Avant de vous lancer dans l’aventure du mentoring, l’important est de bien vous connaître vous-même. Et si vous possédez toutes ces qualités, nul doute que vous serez un bon mentor ! Alors n’attendez plus et s’il n’existe pas déjà proposez la mise en place de mentoring dans votre entreprise : tout le monde aura à y gagner.