Être consultant·e en recrutement freelance, ça a pleins d’avantages ! Mais parfois, les difficultés à trouver de nouveaux clients, la complexité administrative ou la solitude peuvent venir noircir le tableau… Et si la solution pour concilier liberté et sérénité était de rejoindre un réseau de consultants en recrutement indépendants ?

Si on vous parle de tout ça, c’est parce qu’en 2017, nous avons lancé le REDI (Réseau Eotim Des Indépendants). Nous avons pris l’habitude de travailler en partenariat avec des consultants en recrutement IT freelance et pouvons vous partager notre expérience et les avantages de ce système.

La solitude est l’un des fléaux les plus répandus parmi les indépendants, quel que soit leur secteur d’activité. Rejoindre un réseau peut pallier ce problème. Même si toute l’équipe n’est pas physiquement présente au bureau, vous intégrez un groupe et pouvez participer à sa dynamique. Les outils de collaboration virtuels permettent en plus d’échanger en direct et de créer du relationnel comme si vous aviez des collègues.

L’effet de groupe permet également de s’entraider, partager mutuellement ses connaissances et donc de continuer à progresser.

Chez Eotim, vous pouvez venir travailler dans nos bureaux à Caen et à Lisbonne quand vous voulez ! Si vous n’êtes pas basé·e dans ces régions - ou simplement que vous préférez rester en full-remote, vous avez le droit - il vous est possible d’échanger avec n’importe membre de l’équipe sur Skype ou de nous faire un coucou sur notre bureau virtuel WorkAdventure !

L’appui d’un cabinet vous évite de passer par la phase de prospection, pas toujours évidente pour les indépendant·e·s. Vous profitez déjà de son équipe commerciale, et aussi de sa réputation sur le marché du recrutement. Vous n’avez donc plus qu’à attendre que votre interlocuteur·ice au sein de l’équipe vous propose une mission.

Grâce à une présence éprouvée depuis 20 ans sur le marché du recrutement IT et commercial, nous pouvons vous garantir des missions régulières et vous positionner sur celles de votre choix. 

Avouons-le, ça peut parfois être difficile à gérer ! Les réseaux d’indépendants incluent souvent un partenariat avec le service administratif du cabinet ou une plateforme externe. AddWorking par exemple - le partenaire avec lequel nous travaillons - s’occupe de gérer la partie contractuelle, facturation, assurance RC Pro, ainsi que le paiement de vos missions.

C’est un bon moyen pour vous d’être à jour sur la validité de vos documents administratifs et d’être sûr·e que tout est au point côté légal.

Team commerciale, administrative, communication, autres consultants en recrutement… Vous bénéficiez du soutien de tous les membres de l’équipe interne pour donner de la visibilité aux offres d’emploi pour lesquelles vous recrutez. Selon la manière dont votre partenariat avec le cabinet fonctionne, les experts de chaque services peuvent prendre en charge la rédaction des annonces, leur diffusion, le marketing autour de l’opportunité de manière à ce qu’il ne vous reste plus que le sourcing et le suivi du recrutement à gérer.

Vous pouvez aussi bénéficier d’un appui logistique grâce au ressources du cabinet : tools recrutement, jobboards, plateformes de multi-diffusion, locaux, etc.

Avez-vous déjà fait l'expérience ? N'hésitez pas à nous la partager ! Et si vous cherchez à rejoindre un réseau d'indépendants, découvrez le nôtre ici !