Peut-être avez-vous remarqué l'apparition du badge #Hiring sur le profil LinkedIn de plus en plus de recruteurs - une excellente manière de montrer aux candidats en un coup d'œil que vous avez un ou plusieurs postes à pourvoir. Comment l'activer ?
Depuis quelques mois, les candidats peuvent faire savoir aux recruteurs qu'ils sont ouverts aux opportunités professionnelles en ajoutant un badge #OpenToWork à leur profil LinkedIn. C'est en toute logique que le réseau social a décidé de mettre en place un système similaire pour les recruteurs.
Cette fois, le badge est violet et indique la mention #Hiring. Vous pouvez, en quelques clics, faire savoir à tous les membres de LinkedIn que vous avez une ou plusieurs offres d'emploi à pourvoir et leur permettre de postuler en un clic.
Comment afficher votre badge #Hiring ?
Rendez-vous sur votre profil. Sous votre titre de poste, vous trouver un encadré "Indiquez que vous recrutez et attirez des candidats qualifiés". En cliquant sur commencer, vous pourrez choisir l'entreprise pour laquelle vous recrutez, puis le ou les postes parmi ceux qui sont partagés sur LinkedIn.
Deux critères sont donc nécessaires à l'activation du badge :
- Avoir rattaché la page de votre entreprise à votre profil LinkedIn
- Avoir des offres d'emploi ouvertes sur LinkedIn (soit vous les avez publiées vous-mêmes, soit elles sont été agrégées via les jobboards sur lesquels vous avez diffusé votre offre)
Sur desktop, la procédure est assez similaire avec, cette fois, deux points d'entrée depuis votre profil :
Comment s'affiche votre profil pour les candidats ?
Désormais, votre profil comporte un badge #Hiring et la liste des offres d'emploi que vous avez sélectionnées s'affiche. Le candidat pourra alors ouvrir les détails et postuler en un clic au poste qui l'intéresse :
