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La première édition du #TruNormand s'est tenue à l'EM Normandie au Havre ce jeudi 12 mai 2016. Durant une matinée, les participants ont pu s'exprimer autour de 9 thématiques sur les ressources humaines, le recrutement et la marque employeur. Eotim a participé à trois de ces non-conférences. Récap'.
3 salles, 9 barcamps de 45 minutes, une matinée d’échanges autour du recrutement et de la marque employeur. Voilà qui résume le #TruNormand, dont la première édition a été organisée à l’EM Normandie au Havre par l’agence Link Humans.
Ce matin, une partie de la team Eotim a pris part à cet événement RH et recrutement incontournable en Normandie. Dans les locaux de l'EM Normandie au Havre, les participants ont pu échanger autour du recrutement, du digital et de la marque employeur.
De 9h15 à 12h15, l’ensemble des personnes présentes a pu prendre par à différentes non-conférences - des tables rondes sans speaker où chacun peut exprimer son opinion sur le sujet débattu.
Tout comme des intervenants de l'APEC, Monster ou Manpower, Eotim a modéré deux non conférences : Recrutement innovant, recrutez autrement ! et C'est quoi ta stratégie de Marque Employeur ?
Prêts pour un récap' ? Si vous n'avez pas eu l'opportunité d'assister au #TruNormand, c'est parti !
Recrutement innovant et réseaux sociaux
Le recrutement innovant passe-t-il par les réseaux sociaux ? C'est une question qui a été débattue lors de la première non conférence animée par Eotim.
La maîtrise de ces nouveaux outils RH et recrutement sont maintenant exigés pour continuer à être performants. Alors, peut-être parviendrez-vous à recruter la perle rare...
Candidats exigés et exigeants
Une perle rare, oui. Mais le candidat idéal qui sait tout faire : le mouton à 5 pattes ? Il en a été question dans une autre conférence : recruteurs cherchent clones à 5 pattes, c’est quoi l’idée ? On a pu échanger et revoir nos basiques.
Mais les candidats sont aujourd’hui très exigeants, ce qui a donné lieu à des échanges autour des arguments pour se faire choisir. Une attention particulière a été portée aux PME.
La marque employeur : un sujet d'actualité
On a parlé aussi Marque Employeur, un sujet qui fait couler de l’encre en ce moment. Pourquoi s’y mettre ? Quelle stratégie adopter ?
Bilan : une belle matinée d'échanges enrichissants. On est prêts à repartir pour un tour l'année prochaine ! Vous aussi ? ;-)