Si vous avez un entretien à venir prochainement, vous devez être en train de le préparer. Cela implique de réfléchir aux questions qui peuvent vous être posées, de répéter et de vous renseigner sur l'entreprise. Pour vous aider, voici quatre sites et ressources web à consulter avant le jour J !

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Cela doit être votre premier réflexe. Vous ne pouvez pas vous rendre à un entretien d'embauche sans vous être un minium renseigné(e) sur l'entreprise. Le site est une source d'information précieuse pour bien comprendre leur activité. Vous ne vous retrouverez pas muet(te) si le recruteur vous pose des questions à ce sujet.

Pour aller plus loin, pensez à naviguer sur leurs réseaux sociaux. Cela vous permettra de connaître les actualités de l'entreprise et d'en apprendre plus sur leur culture en observant leur manière de communiquer. LinkedIn vous permettra également de découvrir les collaborateurs et d'identifier la personne que vous allez rencontrer.

C'est la suite logique. En effet, avant de vous rencontrer, le recruteur a étudié votre profil. Il est intéressant pour vous d'étudier le sien également avant l'entretien.

Beaucoup de candidats hésitent à consulter le profil du recruteur à cause de l'habitude qu'a LinkedIn d'envoyer une notification dès que quelqu'un visite votre profil. Cependant, cela n'est pas problématique. Au contraire, en voyant que vous avez consulté son profil, le recruteur pourra constater que vous accorder de l'importance à l'entretien.

Bien que chaque entretien soit personnalisé, certaines questions sont récurrentes. Vous aurez droit au traditionnel "Parlez-moi de vous". Il se peut également que votre interlocuteur vous demande de citer vos principales qualités et principaux défauts, ce qui vous motive dans le poste ou encore pourquoi il/ elle devrait vous embaucher plutôt qu'un(e) autre.

Préparez ces questions classiques pour ne pas être pris(e) au dépourvu.

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Si vous êtes d'un naturel stressé, que vous avez besoin de vous entraîner, un simulateur d'entretien d'embauche en ligne peut vous être très utile ! Cet outil vous permet de vous mettre en situation et de vous évaluer. Vous devez vous filmer et répondre aux questions de votre "recruteur virtuel" en temps réel. À la fin de l'exercice, vos réponses sont enregistrées et vous pouvez les recevoir par mail pour analyser et corriger votre discours, ainsi que votre communication non-verbale. Pour démarrer, c'est ici et c'est gratuit !

Ces ressources peuvent vous être d'une grande aide pour anticiper les questions, roder votre discours et réussir votre entretien !