Il vous est sûrement déjà arrivé de voir une offre d'emploi qui vous fait rêver mais de passer votre chemin car vous êtes déjà en poste. Peut-être même avez-vous déjà été contacté.e par un recruteur qui a vu votre profil sur LinkedIn et souhaiterait vous proposer une opportunité intéressante. Devez-vous systématiquement refuser des occasions comme celles qui viennent d'être décrites pour rester dans votre entreprise ? Si vous avez des doutes, voici quelques points sur lesquels vous devez prêter attention avant de prendre une décision.

Tout d'abord, ne vous fermez pas totalement à la proposition à laquelle vous êtes confronté.e. Si elle a attiré votre attention ou qu'un recruteur a décidé de vous contacter, il y a probablement une bonne raison à cela. Votre première mission est de la découvrir. Retenez que vous intéresser à l'offre ne vous engage pas à l'accepter et vous saurez exactement ce qui vous est proposé. Cela est nécessaire avant tout questionnement menant à une prise de décision.

Pour prendre une décision, il est important de peser le pour et le contre. Un des éléments qui va entrer en compte est la comparaison avec votre situation actuelle. Voici quelques pistes de réflexion :

• Le poste que vous exercez correspond-t-il à vos ambitions et à vos attentes professionnelles ?
• Les missions que vous effectuez vous plaisent-elles ?
• Comment est l'atmosphère de travail ? Vous sentez-vous à l'aise ? Vous entendez-vous bien avec vos collègues ?
• Votre entreprise actuelle vous offre-t-elle des perspectives d'évolution ?
• L'encadrement et l'accès à la formation vous satisfont-ils ?

Chacune et chacun est motivé.e par différents aspects de la vie professionnelles. En 2016, le Baromètre Edenred - IPSOS Bien être au travail a déterminé trois profils types de salariés motivés par l'attention (besoin de reconnaissance), l'émotion (besoin de challenge) et/ ou le cadre de travail.

Demandez-vous lequel de ces facteurs est le plus important pour vous et si l'entreprise dans laquelle vous êtes actuellement répond à vos besoins. 

Cette question mérite également réflexion. Certains changements d'horaires, de conditions de travail ou déplacements imposés par le poste proposés peuvent avoir un impact sur votre vie personnelle. Vous devez inclure ces aspects dans votre liste de pour et de contre. Si l'opportunité est située dans une autre région que celle où vous résidez actuellement, vous devrez également préparer ce changement. Si vous avez un.e conjoint.e, n'hésitez pas non plus à en discuter avec lui ou elle afin qu'il ou elle vous donne également son avis.

Après avoir mené toutes ces réflexions, vous serez plus à même de prendre votre décision. Si vous choisissez d'en découvrir plus sur l'opportunité n'hésitez pas à échanger avec le consultant en recrutement qui vous a contacté.e, qui vous expliquera la marche à suivre pour éviter tout conflit avec votre entreprise actuelle.

Si vous choisissez de rester, mais que vous avez l'impression de stagner, voici quelques conseils pour être plus productif.ve et pour être heureux.se au travail. De simples petites actions et de nouvelles habitudes peuvent influer sur votre motivation et votre épanouissement professionnel.

Sachez enfin que vous n'êtes pas marié.e à votre entreprise et que vous pouvez tout à fait être ouvert.e à d'autres opportunités si certaines conditions de votre emploi actuel ne vous conviennent plus. À vous de trouver la solution qui vous convient le mieux pour vous épanouir professionnellement !